“今天我们一大批 ‘毛毛虫’到上海学习培训,明天可能化为一大批‘彩蝶’,建设美化自己的家园。”12月1日,赴上海接受了半个月培训归来的晋城市统计局副局长申云峰,在晋城市县处级干部上海培训座谈会上畅谈体会时如是说。同期参加上海培训的市委副秘书长高俊霞谈起自己的感受时说:“站在山西看晋城,我有种满足感和自豪感,而到了上海看晋城,我看到了不足和差距,有了危机感,内在的动力油然而生。”

  “融入大上海,对接长三角”,是晋城市委、市政府扩大对外开放,推进转型跨越,在更大的空间中设计、谋划、创意、发展的重大战略决策,开始于今年6月。该市市委、市政府认为,与上海对接,首先是人的对接,然后才有项目、资本的对接,而人的对接首先是干部的对接。市委会9月8日专题研究决定,从今年11月份开始,用一年时间,组织全市1000多名县处级干部分期到上海市委党校集中轮训,借助发达地区教育培训资源,开阔干部视野,提升干部素养,增强执政能力和科学发展能力。

  11月13日,各县(市、区)分管经济工作的县处级干部,市直各经济管理部门和部分综合部门的县处级干部,部分企业领导干部45人首批启程赴沪接受15天培训。培训内容为国内外经济形势与政策分析、上海“十二五”发展规划中的新思路、人民币国际化进程及其展望、低碳经济与产业转型、突发事件处置案例分析与情景模拟等。培训方式为专题讲授、实训课程、现场教学、教学参观。谈起培训效果,大家一致认为,培训开阔眼界,更新知识,提高认识,对今后的思维方式、处理问题能力等方面都会产生重大影响。

  晋城市委要求,培训结束后,所有学员都要结合工作实际写出论文或体会文章,择优在当地媒体发表,让这批文章引领全市干部群众解放思想、更新观念,增长知识,促进开放,在转型跨越发展中发挥积极作用。(记者 李志军)

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