关于大学生就业意向调查问卷分析报告(大学生就业意向调查分析报告)

作者:小浪子
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关于大学生就业意向调查问卷分析报告

关于大学生就业意向调查问卷分析报告

关于大学生就业意向调查问卷分析报告

针对当前大学生就业难问题,本着一切从实际出发,文学院团委制作《大学生就业意向调查问卷》,并面向50名学生做了调查分析。通过调查问卷,我们发现:

一、当前大学生的就业现状

大学生存在就业困难,总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显,就业市场需求却增长不快,导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观,形势严峻 。

二、大学生就业问题的看法

据对50名大学生的调查表明:96%的被调查者认为当前大学生就业困难,对就业前景感到悲观,只有少数的大学生不为自己的就业前景但忧,认为就业形势是正常的,竟争是必然的。

根据调查,个人能力不足已成为制约大学生就业的一个根本性问题。就业能力与一般意义上的能力概念有所不同,其特指大学生进入人才市场所需的社会实践能力、求职技巧等。此次问卷调查显示,高达46%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。有38%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题,另有12%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

问卷调查结果显示:70%的在校生表示在校做兼职、家教或担任学生干部职务等是增加自身今后求职成功的最佳途径。而已踏上工

作岗位的毕业生则认为,在校生应该多进行与自己所学专业相关的社会实践,那才是提高自己求职成功的最佳途径。这是在校大学生对社会实践存在的误区。

三、高校教育与市场需求脱离

调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需,高校教育与市场需求脱轨,以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。从目前情况看,高校专业结构设置落后于市场发展。99年扩招使大学生数量急增,但扩招专业相对集中,高等教育大众化,但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求,造成了大学生就业存在一定困难。

四、 大学生就业意向现状分析:

从调研的情况来看,大部分大学生对当前的就业形势表示担忧,就业压力较大。据调查问卷的调查显示,有58%的大学生认为当前找工作困难较大;12%的大学生认为,无所谓;有20%的大学生对当前就业形势持乐观态度。6%的同学认为就业压力过大,毫无希望。

1、由于就业压力大, 30%的同学毕业打算考研究生,以此增加竞争力;24%的同学打算毕业就选择单位就业;8%的同学毕业打算主张自主创业;4%的同学毕业打算出国;14%的同学不知道如何选择;20%的同学毕业有其他打算。

2、在择业时,大家比较注重自己在单位的未来发展、并且要求职业符合自己的规划,大多数同学把就业看成一辈子的大事,认为“一次就业定终身”,精神负担很重,往往不能正确定位就业期望值

3、大家对薪水的要求较高,普遍希望在3000元以上,大多数同学对薪水过高的要求忽略了自身条件、个人专长发挥和今后的成长。毕业生不能根据自身的情况给自己合理定位,不能适当地向用人单位展示自己的长处,从而错过机会,影响了自己的就业。

4、较多数同学已经做过职业规划。28%的同学自己做过职业生涯规划,24%的同学通过学校老师做过职业生涯规划。14%的同学通过校外咨询机构做过职业生涯规划。16%的同学没有做过职业生涯规划。

五、对大学生就业问题的意见和建议

1、面对严峻的就业形势,大学生的就业是越来越不容乐观。大学生要在大学里提升自己的就业能力,做好职业生涯规划。就很多毕业生而言,与其说就业困难,不如说是就业迷茫,不知道自己应该从事什么样的工作。对自己的未来发展缺乏科学的规划,这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。

2、在校求学期间,不能只注重专业知识,而忽视了心理质的情况。在求职过程中,有些学生一旦遭遇失改,便一蹶不振,这也是大学生就业难的.一个原因。大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格,在求职中充分了解就业信息,觉着、冷静应对所有遇到的困难,用积极的的心态扫除成功路上的障碍。

3、正确的择业心态,转变就业观念

(1)首先,要极积、主动寻求就业,而不能被动的“等、靠、要”。很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上,或是企求学校解决就业问题。事实上在市场经济条件下,我国已经实现用工制度的双向选择,大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径,因为能否胜任还得靠实力说话。

(2)其次,要破除传统就业观念,实现多元化就业。大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。不少人选择大城市、“铁饭碗”,还有外企,很少人选择西部和基层。这就使就业成了过“独木桥”。大学生在这时应该改变一下就业观念,面对现实,就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。

(3)最后,避免盲目追求,正确认识自我。我国高等教育现在正向“大众教育”转变,一些大学生缺乏危机意识,“眼高手低”,盲目追求就业中的高层次,高薪酬,在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象,造成了供求脱节,这也是大学生就业难的原因之一。大学生只有改变以前的“精英就业”观念,树立人职匹配的“大众化”就业观,才有可能实现就业。

关于大学生就业意向调查问卷分析报告(大学生就业意向调查分析报告)

大学生就业意向调查分析报告

大学生就业意向调查分析报告

一、 经贸系在校生就业意向调查设计与组织实施

为了提升12级统计学专业学生开展统计调查的能力、使其熟练掌握开展统计调查工作的方法,步骤,深刻体会统计调查方法在实际工作中的应用,受经贸系党总支的委托,开展了此项调查。本次调查采用全面调查方法,分别从学生的择业态度、择业需求、就业准备三个方面进行了调查,以全面了解经贸系在校生的就业意向情况,为经贸系党总支开展学生就业工作提供可靠依据。

二、 经贸系在校生就业意向的调查对象构成情况简介

1. 调查时间、地点

本次调查时间为2014-2015学年第二学期的第三个教学周(2015.3.16—2015.3.20),通过发放问卷的方式到各教学楼教室进行调查。

2. 调查对象构成情况

本次调查的对象为经贸系12级、13级、14级三个年级五个专业共18个班的全体同学。调查共回收了839份问卷,经过合理的剔除筛选,最终得到有效问卷830份。按性别构成看,其中男生答卷240份、占29%,女生答卷590份,占71%(如图1);从年级构成看,大一年级和大二年级各占总体的37%,大三年级占26%(如图2);从专业构成看,经济专业和国贸专业较多,分别占28%和26%,物流专业占16%,而统计和电商专业各占15%(如图3);从家庭居住地情况看,城镇学生占45%,而农村学生占55%(如图4);其中本省学生占56%,而外省学生占44%(如图5)。

从以上构成图我们可以看出,调查对象从性别方面来看女生居多,占到71%;从年级构成方面来看大一大二年级居多占74%;从专业构成方面来看,国贸和经济专业学生居多,占到54%;从家庭居住地情况来看,农村学生居多占55%;从

省内外构成来看,本省学生较多,占56%。

三、 经贸系在校生就业意向调查的主要统计结果简介

根据调查数据,对每题进行统计分析,得如下结果:

1. 毕业去向

问题1:毕业去向方面,有36.99%的学生选择了就业,26.02%的学生选择了只考研,另有27.59%的学生选择了就业考研两手准备;该结果说明我系学生有就业意向的比考研学生较多,同时也有很多同学会以防万一而就业考研两手准备。

2. 就业期望

问题2:对于能否接受去小城镇或乡镇单位就业,有60.84%的同学选择了实在没有其他机会时可以接受,表明大多数同学还是把能否找到工作摆在第一位,实在没有机会时也能够去工作待遇环境相对较差的小单位先干着。

问题4:对于是否愿意从事专业不对口的工作,66.27%的同学选择了愿意,说明半数以上同学对于工作是否专业对口并不介意,同学们的观点也与当下社会工作的大趋势相吻合。

问题5:同学们比较理想的工作地区方面,49.88%的同学将京津沪地区放在了首选位置,次选位置有40.72%的同学选择了省会城市,而地级市及以下同学们选择的较少,由此可见大家的选择倾向于城市等级越高越好,如果可以会尽量去大城市工作。

问题6:对于理想的就业单位,有38.66%同学们首选政府机关及事业单位,还有28.8%的学生选择国有大型企业;次选有39.88%的同学选择国有及大型企业,同时外资企业在就业单位中也颇受同学们的青睐。这表明学生们以后会更愿意去工作稳定、待遇高、环境好的政府机关及事业单位或者国有大型企业工作。

问题8:对于自己第一份工作的月薪期望,有46.99%的同学期望3000-4000,31.69%的同学期望2000-3000,另有18.80%的同学期望4000以上。由此可见同学们对月新期望的偏高的趋势,这与现实社会中大学毕业生月新平均在2000以下的实际并不相符。(需要同学们认清自己的实力)

3. 就业信息需求

问题3:对于准备考研的同学来说,有28.55%的同学首先需要学校提供了解考研信息的渠道方面的帮助,次选项中有26.27%的学生需要提供专业和学校信息,以及有16.14%的学生需要提供考研复习方法。这表明学生自身获取信息的能力有一定局限性,最为需要学校提供一些考研信息方面的`帮助。

问题9:关于学生们最想获得的求职信息,首选位置有超过半数占57.95%的学生选择了与本专业有关的公司招聘信息,次选位置各有近三分之一的学生分别选择了更多的有关薪资及福利的信息以及更多的面试技巧介绍。因此学生们更为需求的求职信息分别为公司招聘信息、薪资福利信息以及面试技巧的介绍。

问题10:关于毕业生就业指导和服务应加强或改进哪方面的内容,首选项有42.77%的学生选择了帮助毕业生推荐工作单位,次选项有35.30%的学生选择了收集、提供就业信息。

问题11:关于求职中困扰学生的因素问题,首选项中有54.70%的学生选择了对社会、企业缺乏了解,次选项中分别有22.53%、24.70%、22.77%的学生分别选择了对社会、企业缺乏了解,自身能力不足及求职方法、技巧欠缺。因此困扰学生就业的首要问题为缺乏对社会及企业的了解以及自身能力及求职技巧的欠缺。

4. 就业准备

问题12:关于有创业想法的同学希望获取的信息,按所占百分比及选项次序排序依次为创业政策(优惠政策)及创业项目,另有小部分学生选择了创业成功者经验。

问题13:对于在选择工作时首先考虑的因素,有51.93%超过半数的学生选择了个人发展空间和工作环境,另有23.25%的学生选择了薪金、待遇、福利,再次为工作地点的考虑。因此大多数同学会首先考虑个人发展空间和工作环境,另有一分学生会首先考虑薪金待遇问题。

问题14:对于学生们更愿意接受的就业信息渠道,占第一位的是37.71%的学生选择了家人及亲戚朋友介绍,其次为30.36%的学生选择了校园招聘会,再次为22.17%的学生选择本校老师提供就业信息。因此学生更青睐的就业信息渠道分别为家人朋友的介绍、校园招聘会以及本校老师提供的信息。

问题15:对于合适的开始求职时间,有40.24%的学生选择了毕业前6个月,24.46%的学生选择了毕业前一年,另20.36%的学生选择了毕业前9个月,这一选择情况表明学生们对自己的就业规划基本与我校教学计划相符,一般会选择学校结课后进行。

问题16:对于学生是否了解国家的就业政策、学校就业手续办理及相关制度,分别有50.12%和47.49%选择了不太清楚及不清楚,仅有1.81%的学生选了清楚。这表明学生欠缺对就业相关政策制度的了解,学校需要加强对这一方面更为全面的介绍。

四、 经贸系在校生就业意向分析及就业指导工作建议

1. 不同年级就业意向的差异分析

大一、大二、大三年级答题情况存在较大差异的题目见下表1、表2、表3、

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